Job immersion and its role in reducing organizational obesity through job compatibility

Fakhry, Noor Hussien; Alkhazraje, Mohammed Edan; Saleh, Mustafa Raad

Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/654074

Titel:

Job immersion and its role in reducing organizational obesity through job compatibility

Name der Zeitschrift:

Management dynamics in the knowledge economy

Autor:innen:

Fakhry, Noor Hussien
Alkhazraje, Mohammed Edan
Saleh, Mustafa Raad

e-ISSN:

2392-8042

Dokumentart:

Article

Erscheinungsjahr:

2024

Open Content License:

URL der Erstveröffentlichung:

https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/592/496

Persistent Identifier der Erstveröffentlichung:

doi:10.2478/mdke-2024-0011

Sprache:

Englisch (eng)

Quellenangabe:

Fakhry, Noor Hussien/Alkhazraje, Mohammed Edan et. al. (2024). Job immersion and its role in reducing organizational obesity through job compatibility. In: Management dynamics in the knowledge economy 12 (2/44), S. 166 - 183.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/592/496.
doi:10.2478/mdke-2024-0011.

Erscheint in der Sammlung:

Management dynamics in the knowledge economy

Datei(en):

Datei

Beschreibung

Größe

Format

1896671284_0.pdf
Download

601.4 kB

Adobe PDF

Publikationen in Digitales Archiv sind urheberrechtlich geschützt – Nutzungsbedingungen.

Download-Statistik

BibTeX-Export