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  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/654072
Titel: 

The impact of perceived social support on workplace loneliness : the mediation role of work alienation PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Stănescu, Dan Florin
Romașcanu, Marius Constantin
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2024
Open Content License: 
cc-by-nc Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/590/495
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.2478/mdke-2024-0009
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Stănescu, Dan Florin/Romașcanu, Marius Constantin (2024). The impact of perceived social support on workplace loneliness : the mediation role of work alienation. In: Management dynamics in the knowledge economy 12 (2/44), S. 133 - 144.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/590/495.
doi:10.2478/mdke-2024-0009.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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