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  3. College of Management, National University of Political Studies and Public Administration, Bucharest
  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/654070
Titel: 

Competing confirmatory factor analysis models in management research : bifactor modeling of the employee work assessment tool PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Oamen, Theophilus Ehidiamen
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2024
Open Content License: 
cc-by-nc Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/600/493
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.2478/mdke-2024-0007
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Oamen, Theophilus Ehidiamen (2024). Competing confirmatory factor analysis models in management research : bifactor modeling of the employee work assessment tool. In: Management dynamics in the knowledge economy 12 (2/44), S. 101 - 115.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/600/493.
doi:10.2478/mdke-2024-0007.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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