1. ZBW - Digitales Archiv
  2. University of Dar es Salaam (UDSM)
  3. Business Management Review (BMR)
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/6262
Titel: 

Organizational justice and job satisfaction among different employee groups : the mediating role of trust PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Business management review
Autor:innen: 
Ngeleshi, Jacqueline
Dominic, Theresia
e-ISSN: 
2546-213X
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2020
Open Content License: 
cc-by Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://journals.udsm.ac.tz/index.php/bmr/article/download/3905/3568
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Ngeleshi, Jacqueline/Dominic, Theresia (2020). Organizational justice and job satisfaction among different employee groups : the mediating role of trust. In: Business management review 23 (2), S. 71 - 88.
https://journals.udsm.ac.tz/index.php/bmr/article/download/3905/3568.
Erscheint in der Sammlung:
Business Management Review (BMR)

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