Competing confirmatory factor analysis models in management research : bifactor modeling of the employee work assessment tool

Oamen, Theophilus Ehidiamen

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Titel:

Competing confirmatory factor analysis models in management research : bifactor modeling of the employee work assessment tool

Name der Zeitschrift:

Management dynamics in the knowledge economy

Autor:innen:

Oamen, Theophilus Ehidiamen

e-ISSN:

2392-8042

Dokumentart:

Article

Erscheinungsjahr:

2024

Open Content License:

URL der Erstveröffentlichung:

https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/600/493

Persistent Identifier der Erstveröffentlichung:

doi:10.2478/mdke-2024-0007

Sprache:

Englisch (eng)

Quellenangabe:

Oamen, Theophilus Ehidiamen (2024). Competing confirmatory factor analysis models in management research : bifactor modeling of the employee work assessment tool. In: Management dynamics in the knowledge economy 12 (2/44), S. 101 - 115.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/600/493.
doi:10.2478/mdke-2024-0007.

Erscheint in der Sammlung:

Management dynamics in the knowledge economy

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