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The effect of transformational leadership and competence on employee performance with job satisfaction as intervening variable
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Herkunft der Downloads nach Ländern:
| Pos. | Land | Anzahl | Proz. | |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Indonesien | 3 | 42,86% |
| 2 |  |
China | 2 | 28,57% |
| 3 |  |
Kenia | 1 | 14,29% |
| 4 |  |
Pakistan | 1 | 14,29% |