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Employee learning theories and their organizational applications
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Verteilung der Downloads über den gewählten Zeitraum:
Herkunft der Downloads nach Ländern:
| Pos. | Land | Anzahl | Proz. | |
|---|---|---|---|---|
| 1 |  |
Algerien | 5 | 20,00% |
| 2 |  |
Indien | 4 | 16,00% |
| 3 |  |
Vereinigte Staaten von Amerika | 4 | 16,00% |
| 4 |  |
Philippinen | 3 | 12,00% |
| 5 |  |
Uganda | 2 | 8,00% |
| 6 |  |
Estland | 1 | 4,00% |
| 7 |  |
Vereinigtes Königreich | 1 | 4,00% |
| 8 |  |
Ghana | 1 | 4,00% |
| 9 |  |
Jamaika | 1 | 4,00% |
| 10 |  |
Nigeria | 1 | 4,00% |
| andere | 2 | 8,00% | ||