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Organisationale Ambidextrie   Literatur zu 'Organisationale Ambidextrie' in EconBiz

Ambidextrous organization   (engl.)

benutzt für: Ambidextrie in Organisationen

Fähigkeit von Organisationen/Unternehmen, zwei Ziele gleichzeitig anzustreben, z.B. Effizienz und Flexibilität, ggf. unter Bildung separater organisatorischer Einheiten.

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