Stellenbesetzung
Arbeitsplatz / Stellenbesetzung
Selection
Auswahl
Selektion
Choice
Personality psychology
Persönlichkeitstest
Persönlichkeitspsychologie
Differentielle Psychologie
Personality test
Personalbeurteilung
Employee appraisal
Arbeitszeugnis
Potenzialanalyseverfahren
Potenzialanalyse <Psychologie>
Potentialanalyseverfahren
staffing
personnel placement table
Besetzung
Stellenplan
Personalbeschaffung
Recruitment
Hiring
Rekrutierungspolitik
Einstellung von Personal
Personalrekrutierung
Personalbereitstellung
Personalsuche
E-recruiting
Personalanwerbung
Personaleinstellung
Relates a concept to a concept that is more specific in meaning.
Narrower concepts are typically rendered as children in a concept hierarchy (tree).
has narrower
skos:narrowMatch is used to state a hierarchical mapping link between two conceptual resources in different concept schemes.
has narrower match
Diskriminierung am Arbeitsmarkt
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Employment discrimination
Workplace discrimination
Discrimination in the workplace
Labor market discrimination
Arbeitsmarktdiskriminierung
Labour market discrimination
Anstellungsgespräch
Bewerbung / Gespräch
Auswahlgespräch
Vorstellungsgespräch
Einstellungsgespräch
Bewerbungsgespräch
Bewerbergespräch
Relates a concept to a concept that is more general in meaning.
Broader concepts are typically rendered as parents in a concept hierarchy (tree).
has broader
Tätigkeitsstruktur
Job description
Arbeitsinhalt
Berufsbild
Berufsanforderung
Occupational profile
Job characteristics
Tätigkeitsmerkmal
Stellenanzeige
Job profile
Stellenbeschreibung
Tätigkeitsfeld
Tätigkeitsprofil
Berufliche Anforderung
Berufsprofil
Job tasks
Arbeitsanforderung
Arbeitsplatzbeschreibung
Anforderungsprofil
Job-Interview
job interview
aptitude diagnostics
Eignungsbeurteilung
Berufseignungsdiagnostik
Eignungsdiagnostik
Employment interview
Auswahl von Personal
Bewerberauslese
Mitarbeiterauswahl
Bewerberauswahl
Employee selection
Personalselektion
Personnel selection
Personalauswahl
B.04.02.01 Recruitment
B.04.02.01 Personalbeschaffung
Occupational and organizational psychology
N.07.01 Occupational and organizational psychology
Arbeits- und Organisationspsychologie
N.07.01 Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitsmarkt
personnel selection
Personalauslese
Mitarbeiter / Auswahl
Unternehmen / Personalauswahl
Berufliches Profiling
Leadership selection
Assessment center
Executive recruitment
Executive selection
Nachwuchskräfterekrutierung
Rekrutierung von Führungskräften
Managementnachwuchs-Rekrutierung
Assessment-Center
Führungskräfteauswahl
Rekrutierung von Führungsnachwuchs
Management selection
Führungskräfterekrutierung
An alternative lexical label for a resource.
skos:prefLabel, skos:altLabel and skos:hiddenLabel are pairwise disjoint properties.
The range of skos:altLabel is the class of RDF plain literals.
alternative label
The preferred lexical label for a resource, in a given language.
The range of skos:prefLabel is the class of RDF plain literals.
A resource has no more than one value of skos:prefLabel per language tag.
preferred label
skos:exactMatch is used to link two concepts, indicating a high degree of confidence that the concepts can be used interchangeably across a wide range of information retrieval applications. skos:exactMatch is a transitive property, and is a sub-property of skos:closeMatch.
skos:exactMatch is disjoint with each of the properties skos:broadMatch and skos:relatedMatch.
has exact match
Relates a concept to a concept with which there is an associative semantic relationship.
skos:related is disjoint with skos:broaderTransitive
has related
Descriptor
Relates a resource (for example a concept) to a concept scheme in which it is included.
is in scheme
Concept
Standard-Thesaurus Wirtschaft
STW Thesaurus for Economics