ECONIS Select - Managergehälter in Deutschland

12/2007

Neben Bundespräsident Horst Köhler hat sich auch Bundeskanzlerin Angela Merkel zur Höhe der deutschen Managergehälter geäußert. In der momentan hitzigen Debatte geht es vor allem darum, ob die Top-Führungskräfte das verdienen, was sie verdienen. Neben einem Einblick in die Vergütungsstrukturen von Managern in Deutschland werden in dieser Zusammenstellung auch die sich daraus ergebenen Gerechtigkeitsfragen thematisiert.

Aus unserem Online-Katalog ECONIS recherchierte Literatur:

• Aufsatz: Verdienen Vorstände zuviel? : Managergehälter im Widerspruch zur Führungslehre / von Walter Simon
  Verfasser: Simon, Walter
  In: Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung : REFA-Nachrichten . - Darmstadt : REFA-Bundesverband. - Bd. 60.2007, 2, S. 40-43
  Schlagwörter: Großunternehmen / Führungskräfte / Gehalt / Deutschland / 49 /
  


• Aufsatz: Vorstandsverträge auf dem Prüfstand : Folgen des Mannesmann-Urteils / Christian Arnold
  Verfasser: Arnold, Christian *1974-*
  In: Rechnungslegung und Corporate Governance . - Berlin : Schmidt. - 2007, S. 247-263
  Schlagwörter: Führungskräfte / Vergütungssystem / Arbeitsvertrag / Wirtschaftskriminalität / Deutschland /
  


• Aufsatz: Genutzte Grauzonen : Prämien im Fall Mannesmann / Christian Galonska
  Verfasser: Galonska, Christian
  In: Profit oder Gemeinwohl? . - Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss.. - 2007, S. 31-67
  Schlagwörter: Telekommunikationsgesellschaft / Mobilkommunikation / Übernahme / Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Wirtschaftsethik / Deutschland / Mannesmann-Aktiengesellschaft <Düsseldorf> /
  


• Aufsatz: "Gerechter Lohn" - Probleme und neuartige Empirie / Gert G. Wagner; Jürgen Schupp; Stefan Liebig
  Verfasser: Wagner, Gert *1953-* ; Schupp, Jürgen *1956-* ; Liebig, Stefan *1962-*
  In: Einkommensverteilung, technischer Fortschritt und struktureller Wandel . - Marburg : Metropolis-Verl.. - 2005, S. 101-110
  Schlagwörter: Gehalt / Lohn / Führungskräfte / Gerechtigkeit / Deutschland
  


• Aufsatz: Managergehälter : eine Frage der Ethik / Ulrich Thielemann
  Verfasser: Thielemann, Ulrich *1961-*
  In: Wirtschaftsdienst . - Berlin : Springer. - Bd. 84.2004, 6, S. 358-362
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
  


• Aufsatz: Die Höhe der Managergehälter und die Frage der "sozialen Gerechtigkeit" / Joachim Wiemeyer
  Verfasser: Wiemeyer, Joachim *1954-*
  In: Wirtschaftsdienst . - Berlin : Springer. - Bd. 84.2004, 6, S. 354-357
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
  


• Aufsatz: Sind Managergehälter wirklich zu hoch? / Jochen Zimmermann
  Verfasser: Zimmermann, Jochen
  In: Wirtschaftsdienst . - Berlin : Springer. - Bd. 84.2004, 6, S. 350-354
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
  


• Aufsatz: Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland? : Hohes Ungerechtigkeitsempfinden bei Managergehältern / Stefan Liebig; Jürgen Schupp
  Verfasser: Liebig, Stefan *1962-* ; Schupp, Jürgen *1956-*
  In: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung <Berlin> : Wochenbericht // DIW Berlin . - Berlin : DIW. - Bd. 71.2004, 47, S. 725-730
  Schlagwörter: Führungskräfte / Vergütungssystem / Gerechtigkeit / Öffentliche Meinung / Deutschland
  


• Aufsatz: Vergütung des deutschen Managements : zu hoch und zu wenig variabel? / Linus Geil
  Verfasser: Geil, Linus
  In: Modellgestützte Personalentscheidungen; 4: . - München [u.a.] : Hampp. - Bd. 4.2000, S. 47-71
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Anreizvertrag / Leistungsmotivation / Theorie / Deutschland
  


• Titel: Unternehmenserfolg und Managervergütung : ein internationaler Vergleich / Yasmine Chahed; Hans-Erich Müller
  Verfasser: Chahed, Yasmine ; Müller, Hans-Erich Ausgabe: 1. Aufl.
  Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2006
  Link: http://deposit.ddb.de/cgi-bin/dokserv?id=2826567&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Corporate Governance / Betriebliche Kennzahl / Publizitätspflicht / Vergleich / Welt / Deutschland / EU-Staaten / Großbritannien / Schweden
  Signatur: A06-3234
  


• Titel: Erfolgs- und leistungsorientierte Vorstandsvergütung / Maresa Bors
  Verfasser: Bors, Maresa *1978-*
  Erschienen: Aachen : Shaker, 2006
  Link: http://www.gbv.de/dms/zbw/516817760.pdf [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Vorstand / Vergütungssystem / Führungskräfteauswahl / Corporate Governance / Publizitätspflicht / Deutschland
  Signatur: A 248589
  


• Titel: Die Entlohnung des Managements beim (leveraged) management buy-out : Gestaltung aus ökonomischer und steuerlicher Sicht / Thomas Jepsen
  Verfasser: Jepsen, Thomas
  Erschienen: Hamburg : Kovac, 2007
  Schlagwörter: Übernahme / Führungskräfte / Leistungsanreiz / Leistungsorientierte Vergütung / Steuerplanung / Theorie / Deutschland /
  Link: http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-2889-5.htm
  Signatur: A 249995
  


• Aufsatz: Anreizsysteme für Führungskräfte in schnell wachsenden Unternehmen / von Thomas Mrugala und Sören Krummel
  Verfasser: Mrugala, Thomas ; Krummel, Sören
  In: Schnelles Unternehmenswachstum . - Stuttgart : Kohlhammer. - 2005, S. 57-89
  Schlagwörter: Leistungsanreiz / Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Unternehmenswachstum / Deutschland
  


• Aufsatz: Zu Höhe und Dynamik der Vorstandsvergütung in Deutschland / von Reinhart Schmidt und Joachim Schwalbach
  Verfasser: Schmidt, Reinhart ; Schwalbach, Joachim
  In: Der ehrbare Kaufmann . - Wiesbaden : Gabler. - 2007, S. 111-122
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienindex / Unternehmen / Ethik / Deutschland /
  


• Aufsatz: Managerial stock option contracts and firm performance / Stefan Winter
  Verfasser: Winter, Stefan
  In: Corporate governance . - Berlin [u.a.] : Springer. - 2001, S. 105-127
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Aktienoption / Unternehmensentwicklung / Shareholder Value / Börsenkurs / Leistungsanreiz / Theorie / Deutschland
  


• Titel: Gestaltungsmöglichkeiten eines Anreizsystems für Führungskräfte / Theresia Seifert
  Verfasser: Seifert, Theresia
  Erschienen: Aachen : Shaker, 2001
  Link: http://www.agi-imc.de/intelligentSEARCH.nsf/alldocs/ 8B18E98EFF4CB79FC12572C000258ED6/$File/000000000000000000000-101001QAX518.PDF?OpenElement [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Leistungsanreiz / Führungskräfte / Leistungsmotivation / Agency Theory / Anreizvertrag / Leistungsorientierte Vergütung / Shareholder Value / Aktienoption / Betriebliche Sozialleistungen / Theorie / Deutschland
  Signatur: A07-3123
  


• Aufsatz: Stock options - Manageranreize zwischen Anspruch und Realität / Ekkehard Wenger ; Christoph Kaserer ; Leonhard Knoll
  Verfasser: Wenger, Ekkehard *1952-* ; Kaserer, Christoph *1963-* ; Knoll, Leonhard *1963-*
  In: Managementinstrumente und -konzepte . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel. - 1999, S. 481-509
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Erfolgsbeteiligung / Führungskräfte / Leistungsanreiz / Theorie / Deutschland
  


• Aufsatz: Shareholder Value Konzept, Managementanreize und Stock Option Plans / Bernhard Schwetzler
  Verfasser: Schwetzler, Bernhard
  In: Die Betriebswirtschaft . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel. - Bd. 59.1999, 3, S. 332-350
  Schlagwörter: Shareholder Value / Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Leistungsanreiz / Deutschland
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?DBW_039901004_0&GW=zbw
  


• Aufsatz: Wertorientierte Entlohnungssysteme für Führungskräfte : Anforderungen und empirische Evidenz / Bernhard Pellens ; Nils Crasselt ; Carsten Rockholtz
  Verfasser: Pellens, Bernhard *1955-*
  In: Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel. - 1998, S. 1-28
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Shareholder Value / Leistungsanreiz / Deutschland
  


• Titel: Top pay and performance : international and strategic approach / ed. by Shaun Tyson and Frank Bournois
  Erschienen: Amsterdam [u.a.] : Elsevier Butterworth-Heinemann, 2005
  Link: http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0627/2005296427-d.html [Publisher description] http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy0627/2005296427-t.html [Table of contents] http://www.agi-imc.de/intelligentSEARCH.nsf/alldocs/ 26D7F428666875B7C12572AD0049FDFD/$File/000000000000000000000-101001QAR546.PDF?OpenElement [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Vergütungssystem / Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Unternehmensentwicklung / Corporate Governance / Großbritannien / USA / Deutschland / Frankreich
  Signatur: A05-1357
  


• Aufsatz: Transparenz bei Managervergütung : ist die Akzeptanz des Corporate Governance Kodex in Gefahr? / Brigitte Zypries ...
  Verfasser: Zypries, Brigitte *1953-* ; Kley, Max Dietrich *1940-* ; Adams, Michael *1947-* ; Lutter, Marcus *1930-*
  In: Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung <München> : Ifo-Schnelldienst . - München : Ifo-Inst. für Wirtschaftsforschung. - Bd. 57.2004, 19, S. 3-9
  Schlagwörter: Führungskräfte / Gehalt / Leistungsorientierte Vergütung / Corporate Governance / Selbstverpflichtung / Normbefolgung / Deutschland
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?IFOS_200419094_0&GW=zbw
  


• Titel: Aktienoptionsprogramme als Vergütungskomponente : und deren Rechnungslegung nach nationalem und internationalem Recht / Wilhelm Schmeisser; Matthias Hahn; Falko Schindler
  Verfasser: Schmeisser, Wilhelm *1953-* ; Hahn, Matthias ; Schindler, Falko Ausgabe: 1. Aufl.
  Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2004
  Link: http://www.gbv.de/dms/zbw/393807983.pdf [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Aktienoptionsplan / Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Bilanzierung / International Financial Reporting Standards/ Deutschland
  Signatur: A 241096
  


• Aufsatz: Fundamentaler Wandel der Maßstäbe / Hans-Hagen Härtel
  Verfasser: Härtel, Hans-Hagen *1940-*
  In: Wirtschaftsdienst . - Berlin : Springer. - Bd. 84.2004, 6, S. 347-350
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
  


• Titel: Aktienkursorientierte Vergütungsmodelle : Grundfragen der Rechnungslegung und Besteuerung / Thomas Egner
  Verfasser: Egner, Thomas
  Erschienen: Aachen : Shaker, 2004
  Schlagwörter: Aktienoptionsplan / Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Jahresabschluss / Bilanzierung / Unternehmensbesteuerung / Einkommensteuer / Steuerplanung / Deutschland
  Signatur: A 239955
  


• Titel: Aktienbasierte Managementvergütung / Michael H. Kramarsch
  Verfasser: Kramarsch, Michael H. Ausgabe: 2., überarb. und erw. Aufl.
  Erschienen: Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004
  Link: http://www.agi-imc.de/intelligentSEARCH.nsf/alldocs/ 5845A8C822259BECC12571ED003F2343/$File/HM00118394.PDF?OpenElement [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Aktienoptionsplan / Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Deutschland / Welt / Österreich
  Signatur: A07-3145
  


• Aufsatz: Managementvergütung und Aktienoptionen / Joachim Schwalbach
  Verfasser: Schwalbach, Joachim
  In: Konzernmanagement . - Wiesbaden : Gabler. - 2001, S. 177-203
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Deutschland
  


• Titel: Aktienoptionen als Vergütungsbestandteil der Führungskräfte börsennotierter Unternehmen : Analyse der handels- und steuerrechtlichen Implikationen / Lutz Engelsing. Mit einem Geleitw. von Eva Eberhartinger
  Verfasser: Engelsing, Lutz
  Erschienen: Lohmar [u.a.] : Eul, 2001
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Führungskräfte / Aktienrecht / Bilanzierung / Bilanzsteuerrecht / Einkommensteuerrecht / Deutschland
  Signatur: A 230801
  


• Titel: Determinanten der Führungskräftevergütung in Deutschland / Linus Geil
  Verfasser: Geil, Linus
  Erschienen: München [u.a.] : Hampp, 2001
  Link: http://www.agi-imc.de/intelligentSEARCH.nsf/alldocs/ B9FFD3456EC9F26BC12572C7003DFD97/$File/000000000000000000000-101001QAR517.PDF?OpenElement [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Leistungsmotivation / Anreizvertrag / Opportunitätskosten / Vergütungssystem / Schätzung / Theorie / Deutschland
  Signatur: A02-1428
  


• Aufsatz: Strategic change, multi-task managers and executive compensation / Joachim Schwalbach
  Verfasser: Schwalbach, Joachim
  In: Schmalenbach business review . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt. - Bd. 53.2001, 2, S. 102-116
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Betriebsgröße / Strategie / Theorie / Deutschland
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?sbrev_040101007_1&GW=zbw
  


• Aufsatz: Determinanten der Managementvergütung in Deutschland: Theorie und Empirie / Linus Geil
  Verfasser: Geil, Linus
  In: Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik . - München [u.a.] : Hampp. - 2000, S. 9-37
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Leistungsmotivation / Anreizvertrag / Opportunitätskosten / Vergütungssystem / Schätzung / Theorie / Deutschland
  


• Aufsatz: Aktienkursorientierte Vergütung - Shareholder Value für Führungskräfte / Bodo Lindena
  Verfasser: Lindena, Bodo
  In: Die Bank . - Köln : Bank-Verlag. - 2000, 9, S. 616-621
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Shareholder Value / Deutschland
  


• Aufsatz: Wertorientierte Gestaltung von Aktienoptionsprogrammen für das Management / Bernd Heitzer; Frank Klose; Manfred Steiner
  Verfasser: Heitzer, Bernd ; Klose, Frank ; Steiner, Manfred
  In: Finanz-Betrieb . - Düsseldorf : Handelsblatt. - Bd. 2.2000, 6, S. 345-355
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Shareholder Value / Deutschland
  


• Titel: Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung / Stefan Winter
  Verfasser: Winter, Stefan
  Erschienen: Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 2000
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Erfolgsbeteiligung / Entscheidungstheorie / Agency Theory / Erwartungsnutzen / Anreizvertrag / Aktienrecht / Theorie / Deutschland
  Signatur: A 223557
  


• Titel: Vorstandsvergütung mit Aktienoptionen : Sicherung der Anreizkompatibilität als gesellschaftsrechtliche Gestaltungsaufgabe / Bettina Korn
  Verfasser: Korn, Bettina
  Erschienen: Sternenfeld : Verl. Wiss. & Praxis, 2000
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Aktienoption / Anreizvertrag / Aktienrecht / Insiderrecht / Deutschland
  Signatur: A07-3200
  


• Titel: Aktienbasierte Managementvergütung / Michael H. Kramarsch
  Verfasser: Kramarsch, Michael H.
  Erschienen: Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2000
  Link: http://www.agi-imc.de/intelligentSEARCH.nsf/alldocs/ AC235F1D5911ACF9C125707D003C5209/$File/420000024601.PDF?OpenElement [Inhaltsverzeichnis]
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Aktienoption / Erfolgsbeteiligung / Allgemein <X> / Deutschland / Welt / Österreich
  Signatur: A99-3950
  


• Aufsatz: Top executive incentives in Germany, Japan and the USA : a comparison / Steven N. Kaplan
  Verfasser: Kaplan, Steven N.
  In: Executive compensation and shareholder value . - Dordrecht [u.a.] : Kluwer Acad. Publ.. - 1999, S. 3-12
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Vergleich / Deutschland / Japan / USA
  


• Aufsatz: Aktienoptionsprogramme für Führungskräfte als Finanzierungs- und Motivationsinstrument / Jan Körnert
  Verfasser: Körnert, Jan *1964-*
  In: Beteiligungskapital in der Unternehmensfinanzierung . - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. [u.a.]. - 1999, S. 233-253
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Aktienrückkauf / Anreizvertrag / Deutschland
  


• Aufsatz: Aktienkursgebundene Management-Anreize : Erkenntnisse der Theorie und Defizite der Praxis / von Ekkehard Wenger und Leonhard Knoll
  Verfasser: Wenger, Ekkehard *1952-* ; Knoll, Leonhard *1963-*
  In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis . - Herne, Westf. : Verl. Neue Wirtschaftsbriefe. - Bd. 51.1999, 6, S. 565-591
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Börsenkurs / Aktienoption / Theorie / Deutschland
  


• Aufsatz: Anreizeffizientes Design von Executive Stock Options / Marco J. Menichetti
  Verfasser: Menichetti, Marco J.
  In: Managementinstrumente und -konzepte . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel. - 1999, S. 511-527
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Erfolgsbeteiligung / Führungskräfte / Anreizvertrag / Theorie / Deutschland
  


• Titel: Aktienoptionen als Bestandteil der Vergütung von Vorstandsmitgliedern : eine Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für Aktienoptionsmodelle nach bisherigem Aktienrecht und nach dem KonTraG / vorgelegt von Elke Spenner
  Verfasser: Spenner, Elke Ausgabe: 1. Aufl.
  Erschienen: Göttingen : Cuvillier, 1999
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Aktienrecht / Corporate Governance / Deutschland
  Signatur: A 223088
  


• Aufsatz: Vergütung deutscher Vorstände vor dem Aufkommen der Optionsentlohnung : eine empirische Untersuchung / Marco Bohne; Leonhard Knoll
  Verfasser: Bohne, Marco ; Knoll, Leonhard *1963-*
  In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen betrieblicher Personalpolitik . - München [u.a.] : Hampp. - 1999, S. 37-53
  Schlagwörter: Führungskräfte / Vergütungssystem / Leistungsorientierte Vergütung / Shareholder Value / Schätzung / Deutschland / 1989-1995
  


• Aufsatz: Ist die Vergütung von Managern im Zeitablauf flexibler geworden? / Kornelius Kraft; Antonia Niederprüm
  Verfasser: Kraft, Kornelius ; Niederprüm, Antonia
  In: Zfbf . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt. - Bd. 51.1999, 9, S. 787-804
  Schlagwörter: Führungskräfte / Gehalt / Leistungsorientierte Vergütung / Deutschland
  


• Aufsatz: Aktienoptionspläne für Führungskräfte im Konzern / Harald Kallmeyer
  Verfasser: Kallmeyer, Harald
  In: Die Aktiengesellschaft . - Köln : Schmidt. - Bd. 44.1999, 3, S. 97-103
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Erfolgsbeteiligung / Anreizvertrag / Shareholder Value / Deutschland
  


• Titel: Aktienoptionspläne für Führungskräfte / von Daniel M. Weiß
  Verfasser: Weiss, Daniel M.
  Erschienen: Köln : Schmidt, 1999
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Führungskräfte / Aktienoption / Aktienrecht / Publizitätspflicht / Deutschland
  Signatur: A 222455
  


• Aufsatz: Aktienoptionen für Führungskräfte / Rüdiger von Rosen
  Verfasser: Rosen, Rüdiger von *1943-*
  In: Betriebliche Personal- und Sozialpolitik . - München : Vahlen. - S. 341-351
  Schlagwörter: Leistungsorientierte Vergütung / Aktienoption / Führungskräfte / Erfolgsbeteiligung / Deutschland
  


• Titel: Wertorientierte Vergütung von Führungskräften / Hansjörg Schnabel
  Verfasser: Schnabel, Hansjörg
  Erschienen: Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. [u.a.], 1998
  Schlagwörter: Führungskräfte / Leistungsorientierte Vergütung / Anreizvertrag / Shareholder Value / Arbeitnehmerbeteiligung / Aktienoption / Theorie / USA / Deutschland
  Signatur: A 217914
  


• Titel: Offenlegung von Managergehältern und Corporate Governance : Finanzierungsstheoretische Anmerkungen zur aktuellen Kapitalismusdebatte / Wolfgang Kürsten
  Verfasser: Kürsten, Wolfgang *1960-*
  Erschienen: Jena : Univ., Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, 2006
  Schlagwörter: Führungskräfte / Gehalt / Publizitätspflicht / Corporate Governance / Stakeholder / Finanzierungstheorie / Theorie / Deutschland
  Signatur: K06-2071
  


• Aufsatz: Mit Aktienoptionen gewinnen / Christian Langmann
  Verfasser: Langmann, Christian
  In: Personal . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt. - Bd. 59.2007, 10, S. 20-22
  Schlagwörter: Vergütungssystem / Führungskräfte / Aktienoptionsplan / Erfolgsfaktor / Deutschland /
  


• Titel: Sommernachtsfantasien : Corporate Governance im Land der Träume / Wolfgang Bernhardt
  Verfasser: Bernhardt, Wolfgang
  Erschienen: Leipzig : Univ., Wirtschaftswiss. Fak., 2004
  Schlagwörter: Corporate Governance / Führungskräfte / Vergütungssystem / Deutschland
  Signatur: W 1269 (45)
  


• Aufsatz: Vorstandsvergütungen - der Fall Mannesmann und DaimlerChrysler / Michael Adams
  Verfasser: Adams, Michael *1947-*
  In: Regulierung, Wettbewerb und Marktwirtschaft . - Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht. - 2003, S. 295-362
  Schlagwörter: Führungskräfte / Lohn / Vergütungssystem / Aktienoptionsplan / Corporate Governance / Deutschland / Mannesmann-Aktiengesellschaft <Düsseldorf> / DaimlerChrysler AG <Stuttgart>
  


• Aufsatz: Entwicklung der Managervergütung / von Joachim Schwalbach
  Verfasser: Schwalbach, Joachim
  In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis . - Herne, Westf. : Verl. Neue Wirtschaftsbriefe. - Bd. 51.1999, 6, S. 592-602
  Schlagwörter: Führungskräfte / Vergütungssystem / Deutschland / 1987-1996
  


• Aufsatz: Eine empirische Untersuchung der individualisierten Veröffentlichung der Vorstandsvergütung / Christian Andres; Erik Theissen
  Verfasser: Andres, Christian ; Theissen, Erik
  In: Die Betriebswirtschaft . - Stuttgart : Schäffer-Poeschel. - Bd. 67.2007, 2, S. 167-178
  Schlagwörter: Corporate Governance / Vorstand / Vergütungssystem / Publizitätspflicht / Schätzung / Deutschland /
  


• Aufsatz: Erweiterte Berichterstattungspflichten nach dem Bilanzrechtsreformgesetz und Vorstandsvergütungs-Offenlegungsgesetz / Norbert Krawitz
  Verfasser: Krawitz, Norbert *1945-*
  In: Jahrbuch für Controlling und Rechnungswesen . - Wien : LexisNexis, ARD Orac. - 2006, S. 219-244
  Schlagwörter: Bilanzrecht / Vorstand / Führungskräfte / Gehalt / Erfolgsbeteiligung / Bezugsrecht / Deutschland
  


• Aufsatz: Management quality, firm size, and managerial compensation : a comparison between Germany and the UK / Steffen Brenner; Joachim Schwalbach
  Verfasser: Brenner, Steffen *1971-* ; Schwalbach, Joachim
  In: Schmalenbach business review . - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt. - Bd. 55.2003, 4, S. 280-293
  Schlagwörter: Führungskräfte / Qualifikation / Erwerbsverlauf / Betriebsgröße / Gehalt / Bildungsertrag / Deutschland / Großbritannien
  Link: http://www.gbi.de/cgi-bin/volltext?sbrev_100301009_1&GW=zbw
  


• Aufsatz: Executive compensation and agency costs in Germany / Julie Ann Elston; Lawrence G. Goldberg
  Verfasser: Elston, Julie Ann Michelle ; Goldberg, Lawrence G.
  In: Journal of banking & finance . - Amsterdam : Elsevier North-Holland. - Bd. 27.2003, 7, S. 1391-1410
  Schlagwörter: Führungskräfte / Gehalt / Corporate Governance / Agency Theory / Deutschland
  


• Titel: Managerqualität und Unternehmensgröße / Joachim Schwalbach; Steffen Brenner. Humboldt-Universität zu Berlin, Quantifikation und Simulation Ökonomischer Prozesse; Sonderforschungsbereich 373, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
  Verfasser: Schwalbach, Joachim ; Brenner, Steffen
  Erschienen: Berlin : Sonderforschungsbereich 373, 2001
  Schlagwörter: Führungskräfte / Qualifikation / Erwerbsverlauf / Betriebsgröße / Gehalt / Weibliche Führungskräfte / Schätzung / Deutschland
  Signatur: W 1190 (2001.18)