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  2. National University of Political Studies and Public Administration, Bucharest
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  4. Management dynamics in the knowledge economy
Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/11159/15841
Titel: 

Applying game-based approaches in personnel selection : a systematic literature review PDF Logo

Name der Zeitschrift: 
Management dynamics in the knowledge economy
Autor:innen: 
Aouam, Hamza
Belmouffeq, Bouchra
Mahil, Aziza
e-ISSN: 
2392-8042
Dokumentart: 
Article
Erscheinungsjahr: 
2023
Open Content License: 
cc-by-nc Logo
URL der Erstveröffentlichung: 
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/506/462/2259
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
doi:10.2478/mdke-2023-0002
Sprache: 
Englisch (eng)
Quellenangabe: 
Aouam, Hamza/Belmouffeq, Bouchra et. al. (2023). Applying game-based approaches in personnel selection : a systematic literature review. In: Management dynamics in the knowledge economy 11 (1/39), S. 16 - 29.
https://www.managementdynamics.ro/index.php/journal/article/download/506/462/2259.
doi:10.2478/mdke-2023-0002.
Erscheint in der Sammlung:
Management dynamics in the knowledge economy

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